Mempekerjakan anak-anak Anda dalam bisnis Anda dapat menjadi strategi penghematan pajak yang hebat, serta cara untuk mengajari anak-anak Anda tentang bisnis dan uang.

Upah yang dibayarkan kepada anak-anak Anda (antara usia 7 dan 17 tahun) adalah pengurangan bisnis yang sah, selama mereka melakukan pekerjaan yang bonafide, dan mereka diberi kompensasi yang adil.

Anak-anak Anda dapat memperoleh hingga $5.450 (jumlah pengurangan standar untuk tahun 2008) sebelum mereka harus membayar pajak penghasilan. Karena Anda mendapatkan potongan bisnis untuk upah yang perencanaan pajak berbasis solusi dibayarkan kepada anak Anda, ini adalah penghasilan yang juga tidak akan Anda bayar pajak.

Selain itu, jika anak Anda berusia di bawah 18 tahun, Anda tidak perlu membayar pajak Jaminan Sosial atau Medicare untuk mereka. Anda tidak perlu membayar pajak pengangguran selama mereka berusia di bawah 21 tahun. Ini adalah penghematan pajak yang sangat besar karena Anda harus membayar pajak ini untuk karyawan lain yang Anda pekerjakan.

Bahkan jika Anda membayar anak-anak Anda lebih dari jumlah pemotongan standar, Anda masih akan konsultan pajak unggul. Dalam kebanyakan kasus, anak-anak Anda akan berada dalam golongan pajak yang lebih rendah daripada Anda, jadi dengan membayar mereka upah, Anda mengalihkan pendapatan dari golongan pajak yang lebih tinggi ke golongan pajak yang lebih rendah.

Strategi: Jika Anda membayar anak-anak Anda lebih dari potongan standar, mereka dapat melindungi lebih banyak pendapatan dari pajak dengan membuka akun IRA.

Mempekerjakan anak-anak Anda tidak menaikkan bendera merah dengan IRS, tetapi Anda harus mendokumentasikan gaji anak-anak Anda dan layanan yang diberikan untuk mengaudit pengembalian pajak Anda. Untuk melakukan ini, simpan lembar waktu yang menunjukkan tanggal, jam dan layanan yang diberikan oleh anak-anak Anda, dan tuliskan cek untuk upah mereka.

Catatan: Anda mungkin pernah mendengar tentang “pajak anak”. Penghasilan yang diperoleh, termasuk upah yang Anda bayarkan kepada anak-anak Anda, tidak tunduk pada aturan “pajak anak”, berapa pun usia mereka.

Contoh: Pada tahun 2008, Anda dapat membayar anak Anda hingga $5.450 (jumlah pengurangan standar pada konsultan pajak surabaya tahun 2008) sebelum salah satu dari Anda dikenakan pajak. Misalkan Anda berada dalam kelompok pajak 28% dan Anda membayar anak laki-laki Anda yang berusia 15 tahun sebesar $5.000 sepanjang tahun untuk melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan kantor.

Anda mendapatkan potongan bisnis untuk upah yang dibayarkan kepada putra Anda, menghemat $1.400 (28% dari $5.000). Selain itu, ini mengurangi jumlah keuntungan yang dikenakan pajak wirausaha (15,3% dari $5.000 = penghematan pajak tambahan sebesar $765). Total penghematan pajak Anda dalam contoh ini adalah $2.165.

Karena penghasilan putra Anda kurang dari jumlah pemotongan standar, ia tidak berutang pajak penghasilan atas penghasilannya. Selain itu, karena putra Anda berusia di bawah 18 tahun, Anda tidak perlu membayar pajak Jaminan Sosial, Medicare, atau pengangguran untuknya seperti yang Anda lakukan dengan karyawan biasa.

Tindakan: Jika Anda memiliki anak berusia antara 7-17 tahun, pertimbangkan untuk memasukkan mereka ke dalam daftar gaji. Anda perlu menyimpan lembar waktu yang menunjukkan tanggal, jam, dan layanan yang dilakukan. Anda juga harus menulis cek untuk mendukung upah mereka.

Panduan Pengarsipan: Anda perlu mengajukan laporan pajak gaji triwulanan (Formulir Federal 941, formulir pajak gaji negara bagian) untuk anak-anak Anda (meskipun tidak ada pajak yang jatuh tempo). Selain itu, Anda perlu mengajukan Formulir W-2 untuk anak-anak Anda di akhir tahun.

Sumber: Publikasi IRS 15, Bab 3, Karyawan Keluarga

Mempekerjakan anak-anak Anda dalam bisnis Anda bisa menjadi strategi pajak yang hebat, tetapi Anda harus melakukannya dengan benar untuk menghindari pengawasan dari IRS.

Bagaimana Mempekerjakan Anak Anda Membantu Anda Menghemat Pajak Penghasilan?

Post navigation


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *